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        瓊海為引才留才提供有力的政策保障
        2021年09月06日 17:22  來源:海南日報

          海南日報嘉積9月5日電(記者劉夢曉)“非常感謝政府部門,給我們安排了住所!9月4日,瓊海中學生物老師李漢東在政府安排的過渡性保障住房里高興地說,在瓊海就業,住房有了保障,省了一大筆開銷,工作也更安心。

          李漢東是天津人,今年暑假,作為瓊海市的引進人才,來到瓊海中學從事教育工作。李漢東說,瓊海的人才保障政策是吸引他選擇來工作的重要原因!暗侥吧胤焦ぷ,首先考慮的就是住房問題。瓊海有關部門跟我們說,這個問題可以得到保障!崩顫h東介紹。

          開學前半個月,瓊海市相關部門就兌現了承諾,給包括李漢東在內的19名屬瓊海市人才引進的教師,發放了過渡性保障住房的鑰匙。

          據悉,此次引進人才過渡性保障住房的合同期限為3年,租金按4元每平方米收取。符合分配過渡性保障住房條件的19名教師,都是通過瓊海市委、市政府審定的公開招聘專業技術人才,且本人及其配偶、子女在嘉積城區無自有住房,均可以申請過渡性保障住房。

          海南日報記者了解到,為有效促進引進人才在瓊海安心工作,進一步留住人才,助推瓊海建設海南東部中心城市,近年來,瓊海立足“興產業、優環境、聚人才”的發展思路,大力實施人才強市戰略,分層次、分類別、多渠道加大人才引進力度。

          為此,該市出臺《瓊海市急需緊缺人才崗位目錄(2021-2022)》,確定急需緊缺人才崗位,以及人才在享受落戶、住房保障、購房購車等優惠服務保障政策,為充盈人才總量提質增效。在具體的工作中,瓊海市瞄準自貿港園區發展引才,聚焦高精尖領域挖才,看準碩博人才資源吸才,注重急需緊缺崗位招才,借助自貿港機遇聚才,通過“項目引人才”“人才引人才”“服務引人才”的集聚效應,從2018年4月至今,已引進各類人才2.28萬人。

          瓊海市財政局預算室科員陳芳妮碩士研究生畢業后在廣州工作了一年。2018年,她通過考試,順利成為瓊海市引進人才中的一員!碍偤T诠ぷ、生活等各方面都給予了我良好的保障和優越的待遇,讓我毫無后顧之憂地在這里安家落戶!标惙寄菡f。

          瓊海市委組織部有關負責人表示,瓊海市引進的人才,如今分布在該市各行各業,為促進瓊海經濟社會的高質量發展發揮著積極作用。接下來,瓊海市還將繼續圍繞重點行業、重點領域和企業的人才需求,加大人才的引進力度,為該市的經濟社會發展提供強有力的人才和智力支撐。

        編輯:陳少婷
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